不锈钢企业发展，离不开人，企业离开人就停止。近几年，不锈钢行业的营销、管理和技术等人才紧缺，成为了制约多数企业发展的瓶颈，

中小不锈钢企业则尤其明显。那不锈钢板价格又有什么变化？

人才频繁流动让很多企业十分烦恼，在招人、用人和留人方面突围，实施“先培养、后引进”人才战略对于不锈钢企业“势在必行”。而有了人

才保障，也为行业做强做大提供了可靠保障。经济增速放缓，不锈钢市场竞争比以往都要激烈，甚至可以说是“惨烈”。眼看“价格战”成为新

常态，“高毛利”现象难再现，不锈钢商家的内心独白肯定是“宝宝心里苦，但宝宝不说”。只是在巨大的生存压力下，传统渠道的“军心”难免

出现动摇。

营销效果很大程度上由渠道来决定，得渠道者得市场。从目前来看。很多不锈钢企业在一二线城市的渠道布局已趋于完善，但三四线城市

还处于成长期。因此不锈钢企业应以区域市场为根据地，采取分销到镇的渠道深化策略，举办产品推介会，切实做深、做透，提升区域市

场的营销容量。

新市场是市场细分的结果，细分自然不会只诞生一个市场，分支会越来越多，新市场暗含的挑战就是来自于这些市场的分支。任何新生的

市场由于没有成型的规则，在不知觉中增加了不锈钢企业运营的压力，令企业辨不清方向。但是，很少有人明白，新市场之所以在诞生之

初有许多的不可控因素，市场的大环境未稳。

    碳钢高压锅炉管能够替代碳钢石油裂化管吗代用钢材有必要附有钢厂完好的质量证明书（或复印件）且与什物相符，钢材的质量应契合 级、部级及专业级有关技能条件（以 版为准）。如质量证明书（或复印件）数据不全或技能要求不全，应由建设单位按资料所要求项目进行查验，提出合格后方可运用。  压力容器用钢的代用钢材应恪守"压力容器安全督查规程","钢制石油化工压力容器规划规则"及其它有关标准规范对其运用约束和规模的规则。含碳量的约束；规划压力的约束和规模；运用温度的约束和规模；介质的约束和规模；对资料的特殊要求。

    代用钢材应契合规划的要求。机械功能、化学成分、耐腐蚀性对规划条件（温度、压力、介质、结构）的适应性。制作加工工艺的适应性（特别要注意焊接工艺、焊接资料、焊接热处理及冷热加工功能等）。钢材彼此代用所引起的热应力和异种钢焊接的要求。